Verbindende communicatie binnen een team in een IT of software project, betekent meer samenwerking en meer rust, ook als de spanning oploopt. Omdat binnen retrospective meetings iedereen zónder kritiek feedback kan geven, ontstaat er geen onderlinge frustratie, geen oordelen naar elkaar en geen onnodige beeldvorming. Ik heb zelf 15 jaar in de IT gewerkt als Java software ontwikkelaar en ik herken daarom de meest voorkomende communicatie knelpunten binnen teams. 

Wat zijn de leerdoelen van deze verbindende communicatie training?
Leerdoelen om de soft-skills met verbindende communicatie te verbeteren:
Bewustwording
prettigere werksfeer
communicatiepatronen herkennen
Samenwerking
minder wrijvingen, onbegrip en gedoe
effectiever samenwerken
Feedback
feedback geven met eigenaarschap
niet de kritiek in de feedback horen

Rechtstreeks inschrijven en meer informatie: zie website.