Anne-Gaël Erard
I have navigated my professional and associative life with curiosity. My career has unfolded according to circumstances and needs.
With a background in chemistry and later in ergonomics, as well as working in crisis dialogue situations, I trained in Nonviolent Communication to become a trainer, collective mediation, systemic conflict management, and supporting individuals and teams with Co-Development®. I am also certified in Sociocracy and TOB: Berne Organizational Theory®.
I have over 20 years of practical experience in this field, benefiting various organizations to which life has led me (industry, consulting firms, associations, cooperatives, schools, institutions). Specializing in support, I have implemented numerous actions to support and assist both teams and the individuals within them, aiming to foster cohesion, trust, harmonious coexistence, and expected service outcomes under respectful conditions. I have written a book titled "Traversing Conflict—Cooperation and Nonviolent Communication," published by Chronique Sociale, to support managers, parents, caregivers, coaches, and others.
Human, mother, wife, sister, worker... I am an avid researcher. My approach is nourished by my personal, professional, and practical experience. I rely on the resources of the group, my vulnerability, co-creation, the complementarity of approaches, and diverse points of view. I prioritize the assimilation of learning through a very concrete and engaging approach using interactive pedagogy that involves the experience and reflection of participants.
I support companies in transforming situations that are problematic. I guide them to find their collective style and move forward with efficiency and performance.
“We cannot solve our most complicated problems with the same thinking we used to create them” – A. Einstein
NVC opens the way to a new language!
Trainer's primary language
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !
“Je suis appelée à intervenir par des formations agissantes au sein des systèmes. Je suis sollicitée quand ça grince ou ça fait mal, en particulier dans le monde du travail. J'accompagne les personnes et les collectifs avec confiance en leurs ressources individuelles et collectives, même quand ils imaginent que la situation est inextricable. J'ai un approche co-construite et itérative qui s'appuie sur les ressources existantes et le potentiel des situations mêmes les plus dramatiques. C'est ma façon de contribuer à réconcilier les différents aspects de nos humanités incarnées et la puissance des nos coeurs.”
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TRAINING FOCUS:
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